リサーチャー/エグゼクティブサーチ事業部
🔷仕事概要
コンサルタントが保有するIT/WEB企業のクライアント様が求める優秀人材を、転職媒体やSNS・ブログ・イベント情報等も活用しながらピックアップ・スカウトし、コンサルタントとのアポイント調整までを担当いただきます。
まずは複数社のスカウトを担当していただき、コンサルタントと二人三脚となって企業様の採用成功に向けてプロジェクトを進めていただきたいです。
ご希望次第で将来的にコンサルタントを目指せるキャリアパスなどもございます。
【業務詳細】
| チーム体制 | コンサルタント3-4人のチームに、リサーチャー1‐2名というチーム体制です |
| お客様 | ・クライアント企業様 ‐ITweb業界のスタートアップ～メガベンチャーが中心 ‐X-Techと呼ばれる領域のサービス・企業様が多くございます ・候補者様 ‐職種の限定はしていませんが、エンジニア職の方の集客案件が多く、またセールス・マーケ・バックオフィス等のポジションも多く扱っています ‐年収帯は700万以上の方がメインで、過去には年収3000万の方とご縁を創出したケースもあります |
| 具体 | ①顕在層へのアプローチ Lスカウト媒体を利用しての候補者のサーチ、スカウトメールを作成し、アポイント・面談日の調整を行います ②顕在層へのアプローチ LSNS・ブログ・イベント情報等も活用しながらピックアップ・スカウトメールを作成し、アポイント・面談日の調整を行います どちらの手法であっても、最終的にはチーム内のコンサルタントとの面談の日程調整までを担当いただきます。 また、付随する業務として下記のような業務にも染み出していただくことを期待しています。 ・コンサルタントの商談・MTGや、キャリア面談への同席 ・企業や候補者の方のデータ登録・管理 ・コンサルタントのサポート ・業務改善の実施 等 |
| 目標 | 担当案件数：4-5社ほど（チームや案件の難易度による） 面談のセット数：月2－30件の新規面談のセット |
【やりがい】
一通のスカウトから企業の課題解決・組織拡大に貢献でき、人/企業の役に立つ仕事です。
キャリアについてなかなか考える機会のなかった潜在層の方へスカウトを送ることで、キャリアアップのご支援をすることができます。
時には営業同行し、市場観の説明やクライアントのニーズ把握等も行い、裏方の仕事でありながらもクライアントとの繋がりがある為、企業の為に貢献している実感が得れるポジションです！
【採用背景】
顧客満足度も高く、他案件のご紹介をいただく機会も増えているため、事業拡大に向け増員募集します。
【チームメンバー】
- エグゼクティブサーチ事業部
- 両面型コンサルタント19名/リサーチャー9名
- コンサルタント3～4名＋リサーチャー1～2名の少人数チームを構成しています
- 在籍リサーチャーのほとんどが、人事・採用業務は未経験です。
- また現在育休中のメンバー、子育てしながら働くメンバーもおります！
🔷スキル
| 業務 | ・多様な仕事内容や職種、そのキャリアへの知見を深めることができる ・特にエンジニア採用に関する深い知見と経験を得ることができる ・キャリアにおける仮説思考能力 L「この方のご経歴なら、きっとこのようなキャリアを考えているのではないか」といった仮説を立て、それをもとにスカウトをしていくため ・人を動かす文章表現能力が身につく ・集客を増やすための様々な施策を企画から経験できる ・コンサルタントと一緒に企業様へ訪問・オンラインMTGへの同席をする機会もあり、コンサルタントの技法を間近で感じながら学ぶことができる |
| 組織 | ・第二創業期というフェーズのため、組織創り・会社創りに対して手触り感を持って関わることができる |
🔷キャリアパス
- 両面型コンサルタントへステップアップ
- 身に着けた知見やスカウト力をRA・CA業務に活かしていただける
- 育成
- 未経験で入るメンバーがほとんどのため、トレーナーの立ち位置やマニュアル作成等で育成に関わることが可能
- 事業部立ち上げへ
- 採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能
- HRコンサルティング事業部を立ち上げたのは、リサーチャーで入社し1年たったメンバーでもあります
- ポジションチェンジ
- CSやRPOコンサルタント、人事等へのキャリアチェンジも可能
🔷参考記事
🔷応募概要
| 必須スキル | • 販売/接客経験の中で売上管理・数値分析のご経験 • PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる |
| 歓迎スキル | • PCスキル/ブラインドタッチが行える • 本を読む習慣がある方 |
| 求める人物像 | • 相手の為にコツコツと業務に打ち込める方 • 分からないことはまず自分で調べてみる習慣のある人 • 縁ある人を幸せに出来る人 • 自責思考な人 • 他者を尊重できる人 • Mission・Vision・Credoを体現できる人 |
| 給与 | 年収350万〜450万 ※固定残業代40h分を含む |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 勤務地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F ※週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています |
| 勤務体系 | ・勤務時間：フレックスタイム制 - コアタイム 12:00-17:00 - フレキシブルタイム 8:00-22:00の間で実働8時間 ・休暇 - 完全週休2日制（年間休日125日前後：祝祭日、年末年始） - 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与 - 慶弔休暇、ハネムーン休暇、女性休暇 等設定あり |
| 福利厚生 | 働き方・福利厚生 もご覧ください。 ・通勤手当（上限3万円/月） ・営業活動による交通費全額補助 ・面談時のカフェ代等全額補助 ・各種社会保険完備 ・PC・社用携帯の支給あり ・定期健康診断 ・書籍購入制度（上限2千円/月） ・自宅通信費補助（上限3千円/月） |
| 社風 | ・個人の数字やキャリアを追い求めるだけでなく、会社やチームをより良くするために協調性をもって働くメンバーが多いです。全社でも、社内課題を社員全員で考える合宿の開催など、意見を出し合える機会を設けています。 ・平均年齢は約30歳。毎日の朝礼では笑いが絶えない程、明るく前向きなメンバーが多いです。 ・社員一人ひとりの成長やキャリアを大切にする会社です。週1回の頻度で上司との定例MTGで自己評価を振り返る時間も設けています。 ・少数精鋭だからこそ一人の価値が大きく発揮されます。社内は壁や社長室といった仕切りがないため経営者との距離が非常に近く、全員がフラットに意見を言いやすい環境です。 ・キャッチアップのための社内勉強会なども自主的に実施しているため、業界・業種未経験の方でも活躍しております。 |
🔷企業情報
| 企業名 | ブライエッジ株式会社 |
| 設立年月 | 2013年1月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F |
| 従業員数 | 約60名(副業・業務委託含む) |