【新卒】24卒エントリーページ
🔷企業理念
【企業理念】
「仁創志成」 ～愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成す～
松下電器（現：パナソニックホールディングス）の創業者である松下幸之助さんはこういいました。
「松下電器は何をつくるところか、と尋ねられたら、
”松下電器は人をつくっているところです。あわせて電気器具もつくっております”、
と答えなさい」
松下さんは「事業は人にあり」と考えており、『人として成長しない人をもってして事業は成功するものではない』『商品もつくるが、それ以上に大事なのは人を成長させることだ』と伝えています。
人の成長とは、単に仕事が出来る、業務のスキルが高いということだけではありません。
【何のためにこの会社はあるのか、何のためにこの事業を行なっているのかという仕事の意義と企業の社会的使命をよく理解し、自主的に、責任をもって仕事に臨む人間になるということ】
ブライエッジ代表の諸田はこの考え方をとても大切にしています。企業理念にもこういった意味を込め、ただ掲げるだけでなく日頃から社員に伝えることも大切にしています。
🔷仕事概要
ブライエッジの仕事は、日本社会を代表する、もしくは今後牽引していくような優良企業様の採用支援や、世の中で活躍されている方々のご転職の支援をしているので、日本の経済や社会貢献に大きく繋がっています。人生や仕事に関わる非常に影響力の大きい仕事です。
そのような仕事だからこそ、「新卒は未経験だからできないだろう」と思う方もいるかもしれません。しかしブライエッジでは、新卒でも未経験でも、想いを持って一生懸命努力することでスキルを高めることができる、それこそが「人の可能性を信じる」ことだと考えています。
だからこそブライエッジでは、創業4年目の2016年卒から新卒を採用しており、今期で8期目となります。
新卒入社メンバーはもちろん全員が未経験ですが、それぞれが自分自身の価値を発揮しており、社会から必要とされる人材へと成長しています。
【業務詳細】
※24卒に関しては、ベストパートナー事業部もしくはRPO事業部への配属を想定しています。
選考時点では配属先ごとの選考ではなく、ビジネス職としての採用となります。
- ベストパートナー事業部/キャリアアドバイザー職
- 候補者サーチ、スカウト、面談、紹介、フォローなど
- ベストパートナー事業部/リクルーティングアドバイザー職
- 経営者へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、マーケット選定、ソリューション提案など
- RPO事業部/採用代行コンサルタント職
- 中途採用を行う企業様のスカウト代行
- カスタマーサクセス事業の代行
上記を中心に、人材コンサルタントとしての経験を積んでいただきます。
モノを売る仕事ではないため、求めることも高い基準に合わせていきますが、目の前の企業のお役に立てることを実感できる、非常にやりがいのある仕事です。
コンサルタントして多くの情報量必須になりますが、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。それよりも、転職希望者様の思いや企業理解を深め、やり遂げる熱意、覚悟があるかどうかが重要な仕事です。
【キャリアの例】
20卒入社：荻野
ベストパートナー事業部/リクルーティングアドバイザーとして入社。3年目でチーフコンサルタントに昇級。現在はエグゼクティブサーチ事業部/両面型コンサルタントとして活躍中。
【社風】
- 個人の数字やキャリアを追い求めるだけでなく、会社やチームをより良くするために協調性をもって働くメンバーが多いです。全社でも、社内課題を社員全員で考える合宿の開催など、意見を出し合える機会を設けています。
- 平均年齢は約29歳。毎日の朝礼では笑いが絶えない程、明るく前向きなメンバーが多いです。
- 社員一人ひとりの成長やキャリアを大切にする会社です。週1回の頻度で上司との定例MTGで自己評価を振り返る時間も設けています。
- 少数精鋭だからこそ一人の価値が大きく発揮されます。社内は壁や社長室といった仕切りがないため経営者との距離が非常に近く、全員がフラットに意見を言いやすい環境です。
- キャッチアップのための社内勉強会なども自主的に実施しているため、業界・業種未経験の方でも活躍しております。
🔷求める人物像
- 素直、前向き、一生懸命に行動できる人
- 採用や組織、人事領域、への高い関心がある人
- 縁ある人を幸せに出来る人
- 自責思考な人
- 他者を尊重できる人
- Mission・Vision・Credoを体現できる人
🔷選考フロー
- エントリー（本ページからの応募）
- 1次選考（時期によって、1対1・もしくは説明会形式を予定）
- ウェブ適性検査
- 2次選考（GDを予定）
- 3次選考（個別面接を予定）
- ウェブ適性検査
- 最終選考（代表との個別面接を予定）
- 内定
🔷応募概要
| 給与 | 月給24万円～ ※固定残業代40h分を含む |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 勤務地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F ※週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています |
| 勤務体系 | ・勤務時間：フレックスタイム制 - コアタイム 12:00-17:00 - フレキシブルタイム 8:00-22:00の間で実働8時間 ・休暇 - 完全週休2日制（年間休日125日前後：祝祭日、年末年始） - 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与 - 慶弔休暇、ハネムーン休暇、女性休暇 等設定あり |
| 福利厚生 | 働き方・福利厚生 もご覧ください。 ・通勤手当（上限3万円/月） ・営業活動による交通費全額補助 ・面談時のカフェ代等全額補助 ・各種社会保険完備 ・PC・社用携帯の支給あり ・定期健康診断 ・書籍購入制度（上限2千円/月） ・自宅通信費補助（上限3千円/月） |
🔷企業情報
| 企業名 | ブライエッジ株式会社 |
| 設立年月 | 2013年1月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F |
| 従業員数 | 約60名(副業・業務委託含む) |